우리와 함께 혁신을 가속화하세요
Rescale에 합류하여 세상에 영향을 미치세요. 중요한 프로젝트에 참여하게 될 것입니다. Rescale은 초음속 여행, 전기 자동차, 청정 에너지 기술 등의 개발을 가속화하여 미래를 재정의하고 있습니다. Rescaler가 된다는 것은 누구나 혁신을 가속화할 수 있도록 힘을 실어주는 사명에 동참하는 것을 의미합니다.
클라우드 HPC에 열정을 가진 팀에 합류하세요
Rescale은 클라우드 HPC, 데이터 및 AI를 위한 가장 신뢰할 수 있고 안전한 플랫폼입니다. 기업은 모든 모델링 및 시뮬레이션 사용자, IT 관리자 또는 비즈니스 리더에게 적합한 기능을 기반으로 최신 컴퓨팅 관행을 구축할 수 있습니다.
Rescale은 IT 관리자, R&D 및 엔지니어링, 기술 리더십이 모든 규모에서 클라우드 컴퓨팅의 장점을 최대한 활용하는 동시에 인프라 및 애플리케이션 공급업체 전반에 걸쳐 통합된 가시성과 제어를 제공하도록 지원합니다. Rescale 사용자는 빠른 일괄 작업 부하 및 시뮬레이션 시각화에서 대규모 실험 설계 및 다단계 분석에 이르기까지 워크플로를 쉽게 자동화하고 데이터를 통찰력으로 변환할 수 있습니다. 방법을 알아보세요. 우리는 컴퓨팅을 더욱 가속화하기 위해 NVIDIA와 협력하고 있습니다. 그리고 데모 탐색 드리겠습니다.
과학과 기술에 혁명을 일으키는 산업 전반에서 혁신을 촉진하는 열정과 의욕을 가진 팀에 합류하세요.
재조정 재능
채용 프로세스
다음은 그 후에 예상되는 내용입니다. Rescale의 공석에 지원하기.
- 신청서 검토 – 귀하의 이력서와 지원서는 로봇이나 AI가 아닌 실제 사람이 검토합니다! 면접에 선발되면 채용 담당자가 1주일 이내에 연락하여 Google Meet을 통한 화상 통화 일정을 잡습니다.
- 채용 담당자 인터뷰 – 채용팀 멤버가 Google Meet을 통해 귀하와 첫 번째 면접을 진행할 것입니다.
- 채용 관리자 인터뷰 – 해당 직책의 채용 관리자가 Google Meet을 통해 45분 동안 면접을 진행합니다.
- 최종 단계 팀 인터뷰 – 최종 면접 라운드에서 팀의 다른 여러 멤버를 만날 기회를 얻게 됩니다. 직위에 따라 프로세스에 평가가 포함될 수 있습니다.
- 제공 연장 – 합격한 지원자에게는 전체 보상 및 혜택에 대한 세부 정보를 제공하여 입사를 제안합니다.
- 팀에 합류하여 Rescaler가 되세요– 신규 Rescaler는 오리엔테이션의 일환으로 IT 장비를 받고 포괄적인 원격 온보딩 세션을 거칩니다.
Rescale에서의 삶
우리의 GRIT 가치
우리의 GRIT 가치는 Rescale에서 우리가 일하고 운영하는 방식을 알려주는 4가지 지침 기둥입니다. 우리의 문화는 우리가 누구인지, 그리고 우리가 되고 싶은 사람을 반영합니다. – 우수성의 문화 – 그리고 그 모든 것은 우리로부터 시작됩니다. 우리는 GRIT 가치를 실천하고 높은 기준, 훌륭한 성과, 그리고 고객에게 최적화된 비할 데 없는 제품과 서비스를 운영하는 데 전념합니다. 팀의 일원으로서 우리는 성과에 대한 소유권을 가지고 서로에게 힘을 실어 세계를 선도하는 조직이 더 나은 미래를 구축하기 위해 혁신을 가속화하는 데 도움이 되는 플랫폼을 구축합니다. Rescale은 성장적 사고방식으로 우리의 재능을 지속적으로 개발하고 개선하는 것을 목표로 하는 지원적이고 도전적인 포용의 장소입니다.
성장을 위한 끊임없는 노력
Rescale은 배움에 두려움이 없고, 노력과 함께 모든 분야에서 전문가가 되길 노력하고 있습니다. 항상 도전을 하고 노력하여 최고가 되기 위해 노력을 하고 있습니다. 원칙을 정하고 가고자 하는 방향이 뚜렷합니다. 고객이 궁금증을 갖들이 저희도 계속해서 궁금증을 해결하고 노력하도록 하겠습니다.
빠르게 달리고 결과를 소유하세요
우리는 고객과 서로에 대한 약속을 지키기 위해 빠르게 움직입니다. 우리는 시간의 기회비용을 이해합니다. 일련의 활동 뿐만 아니라 의미 있는 결과를 얻고 영향을 미치는 것에 관심을 둡니다. Rescale은 정해둔 고객 중심의 원칙을 따르며 처음부터 끝까지 결과에 대한 책임을 질 수 있도록 노력하고 있습니다.
끊임없는 혁신의 추구
Rescale은 고객의 요구를 세심하게 예측하고 고객의 만족도를 유지하기 위한 노력합니다. Rescale은 고객의 연구개발이 얼마나 중요한지 이해합니다. 우리는 고객의 피드백에 대응하고 지속적인 개선에 집중합니다. 또한 사용자의 바램과 상상을 이해하며 혁신의 균형을 유지합니다.
팀워크
팀으로서의 목표를 이루는 것은 개인의 목표를 이루는 것 만큼 중요합니다. 우리는 서로 피드백을 주며 더욱 발전합니다. Rescaler들은 매일 매일 다른 사람의 성공에서 교훈과 영감을 받으며 팀을 위해 더 기여하도록 노력하고 있습니다.
분산 우선 운영 철학 및 글로벌 허브
당사의 분산형 우선 운영 모델은 원격 및 하이브리드 작업의 유연성을 수용하는 전략적 철학으로, 현대 직장의 변화하는 환경을 인정합니다. 이 모델에서 당사의 인력은 전 세계 여러 지역에서 일할 수 있는 권한을 부여받아 더욱 역동적이고 포괄적인 작업 환경을 제공합니다. 전 세계 100개 이상의 도시에서 원격으로 일하는 Rescalers가 있습니다!
Rescale의 모든 직책은 분산 환경에서 원격으로 일하지만, Rescaler 인구가 증가하는 일부 위치에는 하이브리드 구성 요소가 추가되었습니다. 이러한 위치를 글로벌 허브라고 합니다. 각 허브에는 전담 허브 리더가 있으며, 이 리더는 분기별 소셜 참여를 주도하고, 연결을 장려하고, 교차 협업적 대면 노력을 개선하는 책임을 맡습니다. 허브에 있는 Rescaler는 계속 원격으로 일하지만, 근처에 사는 다른 팀원과 연결할 수 있는 추가적인 이점과 기회가 있습니다.
당사의 글로벌 허브는 다음 도시를 포함합니다.
United States
샌프란시스코, 캘리포니아*
뉴욕시 지하철
오스틴, 텍사스
Minneapolis, MN
덴버, CO
솔트레이크시티/드레이퍼, 유타*
앤 아버, MI
APAC
일본 도쿄*
서울, 한국*
EMEA
런던, 영국*
*우리는 가지고 있습니다 전담 사무실/공동 작업 공간 캘리포니아주 샌프란시스코(미국) 솔트레이크시티/드레이퍼, 유타(미국), 도쿄(일본), 서울(한국), 런던(영국). 각 지역마다 대면 협업에 대한 고유한 문화와 기대치를 가지고 있습니다. 더 자세한 내용은 인재팀에 문의해 주세요.
Leadership
당사의 리더십 팀은 지속적인 학습과 개발에 초점을 맞춘 우수성 문화를 육성하는 데 전념합니다. 그들은 Rescaler 성장을 육성하고, 회사 전체의 성공을 우선시하고, 명확하고 투명하게 소통하고, 비전과 목적을 가지고 이끌고, 전략적 민첩성, 운영 효율성 및 사업 통찰력을 갖추고, 결과를 이끌어내어 변화를 수용하고 혁신을 추진합니다.
우리의 고위 리더십 팀을 만나보세요 Rescale에 가입하여 변혁적 리더십의 영향을 경험해보세요.
총 보상 재조정
Rescale은 전 세계적으로 운영되는 인력에게 경쟁력 있는 보상과 혜택을 제공합니다. 우리는 모든 Rescaler가 성공할 수 있는 지원적이고 포용적인 환경을 유지하는 데 적극적으로 투자합니다.
경쟁력있는 급여
우리는 여러분의 재정적 안정을 지원하고 미래를 보호하는 데 도움이 되도록 경쟁력 있는 보상 패키지(기본급, 수수료, 주식)와 퇴직 혜택을 제공합니다.
웰빙
당신의 전반적인 웰빙은 직장과 삶에서 모두 당신의 성공에 필수적입니다. 우리는 목표 지향적인 유급 휴가, 회사 휴일을 포함하여 일년 내내 유연한 휴가를 제공합니다. Rescale Refresh Days(연 4회) 및 Rescale Flex Days(연 4회).
건강
모든 직장에서 의료 보장은 중요합니다. 우리는 포괄적인 건강 보험 플랜(의료, 치과, 시력), 건강 저축 계좌, 유연한 지출 계좌, 관대한 생명보험 및 장애보험, 그리고 직원 지원 프로그램(EAP)을 제공합니다.
휴가 프로그램
우리는 당신이 직장에서 벗어나 보내는 시간의 중요성을 이해합니다. 우리는 당신이 개인적인 삶에 집중해야 할 때를 위해 다음 프로그램을 제공합니다:
연민 휴가
육아 휴직
“퍼”-영원한 휴가
경력 성장
우리는 당신의 성장이 우리의 성장이라고 믿습니다. 우리는 지속적인 학습, 경력 트랙 및 사다리, 멘토링 프로그램, 전문 개발 기회 기금을 통해 당신이 최대한의 잠재력을 발휘하도록 돕는 데 전념합니다.
문화와 특전
분산된 업무 환경 덕분에 GRIT에 초점을 맞춘 독특한 글로벌 문화를 만들 수 있었습니다. 휴대전화와 인터넷, 추가 기술 장비, 공동 작업 공간에서 일할 수 있는 능력에 대한 자금으로 업무 설정을 지원합니다.
또한 GRIT Awards, GRIT Club, Philanthropy 1%, Rescale for Change 등의 프로그램을 통해 GRIT 가치에 초점을 맞춘 인정이 중요하다고 믿습니다.
위에 나열된 혜택은 위치에 따라 해당되는 경우 제공됩니다. 귀하의 위치에 있는 Rescalers에게 제공되는 혜택이 무엇인지 확인하려면 Talent 팀에 문의하세요.
사람들이 먼저
우리의 독특한 우위는 글로벌 관점과 광범위한 전문 지식에서 나옵니다. 우리는 전 세계에 인력을 배치할 수 있는 Distributed-First 운영 철학을 채택합니다. 따라서 모든 Rescaler가 진정한 자아 또는 공유하기에 편안한 자신의 일부로 나타나도록 격려하는 업무 환경을 만드는 것이 중요합니다. 우리는 생각과 경험의 다양성이 우리를 더 강력한 팀으로 만든다는 원칙을 채택합니다.
우리 직원 리소스 그룹
#쉬스케일 – Rescale에서 여성들에게 지원, 멘토링, 옹호를 제공하는 데 열정을 가진 Rescalers 커뮤니티
#아웃스케일 – LGBTQ+로 식별되는 사람들에게 지원, 멘토링 및 옹호를 제공하는 데 열정적인 Rescalers 커뮤니티
Rescale이 되돌려줍니다
자선사업 1%
우리는 모든 Rescaler가 근무 시간의 1%를 자신에게 의미 있는 지역 사회 봉사 활동에 기부하도록 권장합니다. 우리는 지역 사회에 변화를 가져오고 환원에 대한 회사 가치와 더욱 일치하게 되어 기쁩니다.
변화를 위한 재조정
매년 Rescale은 연말 기부 이니셔티브의 일환으로 Rescaler가 지명한 조직에 기부하는 것을 목표로 합니다. 우리는 함께 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 찾고 Rescaler가 자신과 지역 사회에 공감하는 대의에 대해 생각하도록 격려합니다.
