혁신 촉진: 클라우드를 기반으로 한 정부 혁명

오늘날 빠르게 발전하는 디지털 환경에서 혁신은 단순한 사치가 아니라 필수입니다. 특히 산업 내에서는 더욱 그렇습니다. 공공 부문. 클라우드 기술의 출현은 정부를 전례 없는 수준의 민첩성과 효율성으로 이끄는 강력한 촉매제로 등장했습니다. 클라우드를 수용함으로써 정부는 새로운 가능성의 영역을 열어 혁신적인 변화를 주도하고 인력을 최적화하여 임무를 달성하고 후임자를 위한 기반을 마련할 수 있습니다.

정부에서 클라우드 기술을 활용하는 것은 단순한 자본 집약적 솔루션을 뛰어넘습니다. 이는 다양한 영역에 걸쳐 혁신의 기반 역할을 합니다. 고급 컴퓨팅 성능 활용부터 활용까지 인공 지능 예측적 인사이트를 위해 클라우드는 정부 기관이 정보에 입각한 의사결정을 신속하고 효율적으로 내릴 수 있도록 지원합니다. 

공공 부문 클라우드 채택

문제 해결 시대 

정부 기관의 클라우드 도입 초기에는 기술 및 보안 문제를 극복하는 데 중점을 두었습니다. '문제 해결 시대'라고 적절하게 명명된 이 기간에는 정책, 기술 지침 및 정책이 시작되었습니다. 보안 프레임워크 이는 클라우드 채택의 길을 열었습니다. 정부 기관은 데이터 개인정보 보호, 규정 준수, 위험 관리와 관련된 문제로 고심하고 있습니다. 이러한 장애물을 헤쳐나가면서 클라우드 서비스가 수용되었습니다. 그러나 채택을 장려하려면 여전히 접근성이 필요합니다. 클라우드 인프라의 유연성과 확장성을 통해 정부는 수요 급증 처리, 운영 종속성, 경쟁 우위 유지 등 긴급한 요구 사항을 해결할 수 있습니다. 클라우드는 두 가지 모두에 핵심 기능이 되었습니다. IT 및 비즈니스 운영, 글로벌 규모의 기술적 해자를 구축하기 위해 서비스 제공 방식에 혁명을 일으키고 있습니다. 다음 시대는 채택이 될 것입니다. 생태계 큰 클라우드 공급자 파괴적이고 민첩한 기업과 협력합니다.

핵심 임무 서비스로의 전환

많은 정부 조직이 이미 클라우드를 어느 정도 수용했지만, 진화하는 지정학적 시나리오로 인해 우선순위가 바뀌었습니다. 갑자기 클라우드는 더 이상 많은 IT 우선순위 중 하나가 아닙니다. 이는 필수 서비스를 유지하는 핵심입니다. 클라우드를 채택한 기업은 클라우드로 뛰어들었고 다양한 기관이 핵심 임무 서비스에 클라우드 기능을 활용하는 방법을 모색하고 있습니다. 기술 도구 외에도 이러한 변화에는 조직 문화와 인력의 변화가 필요했습니다. 정부 CIO들 기술 리더들은 무엇을 유지할 것인지, 무엇을 영구적으로 만들 것인지, 무엇을 남겨둘 것인지에 대한 어려운 결정에 직면하고 있습니다. 이로 인해 채택을 위한 관문을 제공하기 위한 통합 제어 평면이 필요해졌습니다.

정부에서 클라우드 기술의 이점과 과제

클라우드의 가장 강력한 장점 중 하나는 사일로를 무너뜨리고 육성할 수 있는 능력에 있습니다. 협동 다양한 기관과 부서에 걸쳐 통일된 서비스를 제공함으로써 플랫폼 for 데이터 공유 및 협업, 클라우드는 기관 간 협력을 강화하여 공통 목표와 임무를 향한 집단적 발전을 촉진합니다. 고유한 이식성과 상호 운용성을 통해 정부는 전통적인 경계를 초월하여 원활한 상호작용 외부 이해관계자 및 파트너와 함께합니다.

또한 정부의 미래 요구 사항, 예산 및 요구 사항은 끊임없이 변화하고 있으며, 조직은 단기간에 변동이 심하여 활용도가 저하될 수 있는 물리적 데이터 센터 자산 구축에 따른 영향을 고려해야 합니다. 반대로, 공급망 중단으로 인해 필요에 따라 추가 리소스를 추가하는 데 알 수 없는 장애물이 발생할 수 있습니다.

게다가 다음과 같은 플랫폼은 Rescale IT와 엔지니어링 목표를 직관적인 제어 플레인에 결합하면 HPC 전문가가 아닌 직원을 위한 빠른 램프 시간과 손쉬운 교육이 가능하며 동시에 위험을 피할 수 있습니다. 맞춤형 아키텍처 전문 기술자에 의한 비용이 많이 들고 지속적인 유지 관리가 포함됩니다. 

수많은 이점에도 불구하고, 이를 향한 여정은 클라우드 기반 혁신 어려움이 없는 것은 아닙니다. 문화적 저항과 변화 관리는 심각한 장벽을 야기하며 종종 새로운 기술과 프로세스의 채택을 방해합니다. 기술적으로, 선택한 클라우드 공급자를 결정하고, 각각에 대한 구현의 미묘한 차이를 파악하고, 정책 및 제어 메커니즘을 만드는 것은 매우 어려운 것으로 입증되었습니다. 또한, 고용 이탈의 순환적 성격은 공공 부문 인력 전환 중에 연속성과 효율성을 보장하려면 단일 제어 평면 플랫폼을 구축해야 합니다.

성공적인 정부 클라우드 이니셔티브 구축

클라우드 기반 혁신의 진정한 영향을 측정하려면 공공 결과에 부합하는 구체적인 성공 지표를 확립하는 것이 필수적입니다. 서비스 제공의 측정 가능한 개선, 향상된 데이터 보안 또는 운영 효율성 향상, 이러한 지표는 클라우드의 혁신적인 힘을 나타내는 실질적인 지표 역할을 합니다. 이러한 지표를 추적하고 분석함으로써 정부 리더는 클라우드 채택과 최첨단 기술에 대한 액세스가 원하는 영향을 효과적으로 측정할 수 있습니다.

새로운 기술 시대의 벼랑 끝에 서 있는 지금, 공공 부문 리더들이 클라우드 기술을 수용해야 하는 필요성이 그 어느 때보다 분명해졌습니다. 정부는 클라우드의 힘을 활용하여 혁신적인 변화의 새로운 물결을 선도할 수 있습니다. 혁신을 주도하다, 효율성, 시민 중심. 이 기회를 활용하여 클라우드 기반 혁명의 잠재력을 최대한 활용하고 모두를 위한 더 밝고 탄력적인 미래를 위한 길을 열어 봅시다. Rescale 우리는 Impact Level 5와 같은 새로운 인증을 추구하면서 업계 최고의 보안 상태를 계속 유지하면서 이러한 노력에 전념하고 있습니다. 또한 Rescale의 플랫폼은 700개 이상의 최첨단 기업을 지원하기 위해 구축되었습니다. 고객 디자인하는 사람 비행기, 마약, 반도체, 자동차, 그리고 경쟁력을 유지하기 위해 더 많은 노력을 기울이고 있습니다. 우리는 정부 고객이 각자의 분야에서 선두를 유지할 수 있도록 계속해서 앞장서 나갈 것입니다.